domenica 21 dicembre 2014

Cardiff City - Brentford 2-3: terzi, in attesa dello scontro diretto contro l' Ipswich!



Forse il Cardiff City non sta vivendo il campionato da protagonista che ci si sarebbe aspettato da una squadra retrocessa dalla Premier League, ma una vittoria al Cardiff City Stadium costituisce una vittoria di gran prestigio, specie considerando come è arrivata.
Vantaggio di tre goal alla mezz' ora (Pritchard 11'; Gray 22'; Jota 33'), predominio territoriale pressochè incontrastato e una precisione sottoporta da grande squadra. Poco da fare, questo Brentford è una corazzata.
Nel secondo tempo, il Cardiff ha tirato fuori le unghie, mettendo a segno due goal (Noone 48' e Jones 75') e lottando per pareggiare, ma i ragazzi sono riusciti a resistere, portando a casa tre punti preziosi!
Settima vittoria in otto partite, 40 punti e terzo posto in solitaria.
Ogni ulteriore parola su quanto sia fantastico ed incredibile in percorso della squadra sarebbe superflua e leziosa.
Limitiamoci a pensare cosa potrebbe accadere se si riuscissero ad ottenere tre punti contro i Tractor Boys il giorno del Boxing Day...

Il manager Mark Warburton, dopo la gara, ha rilasciato le seguenti dichiarazioni: "Tutti ci vedono come una squadra onesta e impegnata a far bene e questa è una gran cosa per noi.
Questo significa che possiamo andare avanti per la nostra strada e sperare di trovarci in una buona posizione, a Maggio.
Meritiamo di trovarci dove ci troviamo, stiamo offrendo delle ottime prestazioni.
Nell' intervallo, abbiamo detto ai giocatori che stavamo per subire un attacco e che sarebbe stato difficile, ma siamo riusciti a liquidare bene il problema".



Brentford: Button; Odubajo, Dean, Craig, Bidwell; Douglas (sub Toral h/t), Diagouraga; Jota (sub Dallas 73 mins), Pritchard, Judge; Gray (sub Smith 82 mins)
Subs (not used): Bonham, Tarkowski, Saunders, Proschwitz
Bookings: Judge (37 mins) (fourth of season), Bidwell (55 mins) (fourth of season), Jota (67 mins), Button (78 mins) (second of season)


Nessun commento:

Posta un commento